Implementatie arboconvenant Welzijnsector

Charlois Welzijn Stichting in Rotterdam implementeert het arboconvenant en ontwikkelt preventief arbobeleid met de speerpunten werkdruk, agressie en verzuim.
vhp heeft medewerkers opgeleid om materialen en instrumenten van het convenant in te zetten, die helpen beleid op te zetten en daarmee de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
vhp heeft tijdens interactieve sessies de drie thema’s uit het convenant (werkdruk, agressie en verzuim) uitgebreid toegelicht aan de hand van checklists en praktijkrichtlijnen, zodat de medewerkers hier goed mee kunnen werken.
Dit geeft de projectgroep handvatten om aan de slag te gaan met inventariseren en verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het adviseren van het management.

vhp heeft de nadruk gelegd op het feit dat de aandacht voor agressie, werkdruk en verzuim geïntegreerd wordt in de normale bedrijfsvoering van de instelling. Arbobeleid kan alleen effectief zijn als het aansluit bij de praktijk van alledag en draagvlak heeft bij alle medewerkers en het management.

Aan het einde van de tweedaagse opleiding lag er een plan van aanpak voor de thema’s Werkdruk en Agressie.