Groepsvoorlichting Gezond Beeldschermwerk Gemeente Hoorn

Binnen de gemeente Hoorn werkt een groot deel van de medewerkers met het beeldscherm. Om als werkgever te voldoen aan de verplichting werknemers voor te lichten over arbeidsrisico’s en tegelijkertijd te werken aan preventie werd vhp uitgenodigd om een voorlichtingstraject te komen doen. Behalve voor de medewerkers werd er ook voorlichting georganiseerd voor de leidinggevenden die stil staan bij: hoe om te gaan met RSI en welk beleid kan ik voeren om het te verminderen? Eerst werd gekeken naar de huidige situatie en beleid zodat hier tijdens de voorlichting over gecommuniceerd kon worden. Door gebruik te maken van foto’s kregen de medewerkers ook meer herkenning. Voorafgaand aan de voorlichting werd een vragenlijst rondgestuurd welke ingevuld meegenomen werd naar de cursus en vervolgens diende als persoonlijke checklist van eventuele verbeterpunten. Door de vragenlijst zijn mensen al vooraf actief bezig na te denken en bewust even stil te staan bij een aantal items. Via de voorlichting wordt dit verdiept en aangevuld door kennis en praktische oefening van werkplek instellingen en werktechniek en naderhand bestond de mogelijkheid voor persoonlijk advies en werkplekonderzoek door interne arbo medewerkers. Met als resultaat dat een groot deel van de medewerkers op een ergonomisch verantwoorde manier kunnen werken, weten wat belangrijke aandachtspunten zijn en zelf in staat zijn om op hun gezonde werkhouding te letten. Het vervolg bestaat uit de stap om het behaalde kennisniveau te behouden door nieuwe medewerkers ook voor te lichten en meteen te begeleiden bij het instellen van hun werkplek.