Totaalpakket gezond beeldschermwerk voor Vestia

Beschrijving:
Gelukkig is de RSI hype achter de rug! Niettemin is het belangrijk te bewaken dat medewerkers geen werkgerelateerde gezondheidsklachten ontwikkelen. Daarom sluiten de 18 bedrijven van Vestia jaarlijks een overeenkomst Ergonomie Dienstverlening met vhp.

Twee tot vierjaarlijkse bezoekdagen vormen het centrale onderdeel van de dienstverlening. Op die dagen houden Vestia en vhp gezamenlijk de vinger aan de pols. De bezoekdagen bestaan bij de meeste bedrijven uit de volgende activiteiten:

• Een opstartgesprek met de contactpersoon voor het bespreken van specifieke aandachtspunten.
• Het inmeten van nieuwe medewerkers. Hierbij gebruiken we een zogenaamd werkplekpaspoort. Hierin wordt per medewerker de geadviseerde zittinghoogte, bureauhoogte en beeldschermhoogte vermeld. Zo’n werkplekpaspoort is handig om te hebben; zeker als gewisseld wordt van werkplek zoals bijvoorbeeld bij een (interne) verhuizing.
• Een interactieve groepsvoorlichting voor nieuwe medewerkers, met bespreking van het 5W model. Vanuit dit model wordt aandacht geschonken aan 5 werkfactoren, te weten werktaken, werktijden, werkdruk, werkwijze en werkplek.
• Het bezoeken van en adviseren aan medewerkers met beeldschermwerk gerelateerde gezondheidsklachten.
• Het evalueren van eerder gegeven adviezen (borging!) en het geven van aanvullende tips.
• Het maken van een algemene rondgang langs de werkplekken en het geven van gevraagd en ongevraagd advies.
• Het voeren van een afsluitend gesprek met de contactpersoon, waarin de belangrijkste bevindingen worden besproken.
• Het schrijven van een verslag, waarin alle adviezen staan vermeld.

Naast de bezoekdagen vind ook ergonomische advisering plaatst rondom nieuwbouw, verbouw en verhuizingen.

Contactpersoon:
drs. Marcel Balm

Opdrachtgever:
Vestia